今年以来，湖南省永兴县委组织部推行“双百分制管理考核”，平常考评和年终考评分别设个人基础分100分，总分低于120分者将给予通报批评或岗位调整处罚。

　　该县组织部门出台了《绩效考评暂行办法》，对组织部门公务员实行量化考评，平常考评和年终考评分别设个人基础分100分。平常考评在100分基础上根据考评项目和绩效情况进行加减分，上下都不封顶。年终考评采取自评、互评、公平测评等多种形式进行，实行量化计分。平常考评总分与年终考评总分相加为全年绩效考评总得分。绩效考评中排名后三名且年终绩效考评总得分低于120分的干部职工，在部机关内将给予通报批评或岗位调整处罚。

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